保利协鑫：防控疫情、保证生产，践行企业责任感
3月28日以来，徐州发现多例新冠肺炎病毒阳性感染者。作为保利协鑫重要的产业基地，江苏中能、徐州光伏等重点企业，如何打赢“防控疫情、保证生产”双线“战役”？
“没有什么困难是不可以战胜的！”
“只要你全心全意，就会有千方百计。”
战疫情、保生产，不退缩、敢担责。保利协鑫徐州产业基地各企业在岗在位员工，以真实行动全面践行企业责任感。
“逆行者”的担当
3月30日零点一刻，正在忙着调度生产人员的徐州光伏运行车间主任黄淑玉手机铃声突然响起：“主任，俺家所在的和平上东小区刚刚实施封闭管理，从现在开始出不了大门了，今天我们还有一个风机要保养哩。这可怎么办？”
听得出来，电话那头的员工袁波很是焦急。
“不要急，你尽快了解一下小区里还有没有其他同事，只要健康码和体温无异常，按照政府的规定，我们企业员工可以正常住厂上班。我这就去行政开具生产证明，然后去接你们。”放下电话，黄淑玉来到公司行政值班室。
凌晨1：30，履行完疫情防控手续，带着公司证明，黄淑玉出现在和平上东小区门口。
将袁波、刘翔、蒋燕鹏、蒋育祥4名员工顺利接到公司，一番安顿后，黄淑玉看了一下时间，凌晨2：30。
疫情期间，徐州实施部分区域封控管理模式，员工上下班、物资采购、物流保障等面临断档，给正常的生产运行带来严峻挑战。
江苏中能检测中心老员工薛晶晶夫妻俩都在中能院内上班，由于疫情影响学校停课，双方父母都在老家无法来徐州。小区实施封闭式管控后，在遵守疫情防控政策下，薛晶晶索性和爱人、孩子都搬到了公司居住。
“这里24小时冷热水，洗漱用品、饮水机、空调和wifi等一应俱全，我们俩安心上班，孩子在公寓上网课。每日三餐还可以自由选择各式花样的饭菜，公司还定时做核酸检测，比在家里省心多了。”薛晶晶说。 徐州光伏切片一车间清洗班长耿赛男和她的老公黄琼是2009年9月1日首批入职的“元老级”员工。
3月31日，江苏中能仅检测技术中心就有24名员工第一时间主动申请留宿公司，保障生产连贯性。不仅如此，颗粒硅分厂、后处理分厂、生产二分厂、还原工段、检维修工段……各单位200多名管理和生产员工纷纷加入“留宿大军”。
据悉，为保障企业正常生产运营和产业链供应链安全，保利协鑫徐州基地1500多名员工吃住在公司。
管理者的情怀
疫情期间，集团董事长朱共山多次调度徐州产业基地抗疫保产情况，并反复强调，创业32年来的实践表明，员工是推进协鑫创新与奋进的最大财富，搞好企业生产运营的前提是，必须确保所有员工及家人的健康安全。
“一定要尽最大努力，不惜一切代价，全方位保障住厂员工的基本生活。”保利协鑫联席首席执行官兰天石表示。
一时间造不出这么多间宿舍。怎么办？
3月30日上午，徐州光伏30多位部门经理、车间主任、主管相继搬离他们住了多年的公寓，带着被褥或在办公室打地铺、或与员工一起睡会议室“大通铺”。据统计，徐州光伏一线管理人员主动将宿舍让给一线员工，包括部门经理、车间主任及主管在内的284人在公司各区域打起了地铺。
徐州光伏常务副总经理胡建喜介绍，之所以这么做，就是要为一线员工腾地方，一定要让员工们安心休息，放心工作。
“留宿工厂、坚守岗位的员工，都是协鑫的功臣，协鑫不会忘记大家，一定要在精神上、物质上、生活上多多给予激励。”集团执行总裁胡晓艳说。
徐州光伏行政部门启动了应急预案，多渠道购置崭新被褥1200套，全部发放给因疫情留厂的员工，并为他们精心准备了洗衣机、空调、晾衣架、饮水机、洗漱用品等生活“标配”。
让每一位坚守岗位的员工吃好穿暖，成为江苏中能行政人员的使命。他们为留宿员工紧急采购了1000件棉袄，每天还配送新鲜水果、牛奶等生活物资。每天一大早，由公司“江南宴”餐厅厨师连夜赶制的376份营养早餐，会准时送到江苏中能厂外公寓。
4月2日，行政部门又采购来100斤苹果、100斤沃柑、100箱桶装方便面，还有数十款饼干零食等，经过消杀、分类、装包后，分发到江苏中能厂内公寓每位员工的床头。
4月5日下午，硅料事业部副总裁曹洁、江苏中能副总经理刘辉来到徐州嘉泰宾馆、人才公寓、绿城宾馆、格林东方宾馆等住所，给滞留在徐州的300多名内蒙古、乐山两基地实习员工送去关爱大礼包。
住厂条件虽然比不上家里，但员工们切身感受到浓浓的温情。
“疫”线坚守者构筑起精神家园
在江苏中能，此次住厂人员由党员干部带头，管理人员、班组长、骨干员工等“精兵强将”组成，既当防疫“勤务兵”，又当生产“保障员”，誓要打赢“战疫情、保生产”这场“双线战役”。
“为了避免交叉感染的风险，对没有取得上岗证的四川、内蒙古学员进行宾馆隔离。流化床、合成装置内操、外操，以及叉车、班长等分厂骨干人员全部留宿公司，当务之急就是要保证颗粒硅的生产。”江苏中能颗粒硅分厂技术员陆敬义说。
在徐州光伏，生产制造部辅料计划高级专业经理王余量，每天跟进几百种辅料和备件使用周转天数；主料计划专业经理康凯一刻不停地监控单晶多晶的主料库存情况；人事行政部和生产制造部统计住宿员工的人数，安排员工食宿；人事行政部、安环部每天统计一线员工的急需药物，通过各种渠道帮助员工购买……
不退缩、敢担责，或许就是这场疫情下，保利协鑫徐州生产基地“疫”线坚守者最直接的精神体现。
