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　　为进一步发挥好共青团桥梁纽带作用，打造特色生力军品牌，日前，云峰发电厂在广大团员青年中全面开展以“内涵”和“外延”相结合发展战略为中心，把握两条主线，提高两个能力，认真做好六项重点工作为主要内容的1226工程，为生力军品牌建设注入“新能源”。

　　针对少数团干部事业心和责任感不强，团的服务能力和青年日益增长的服务需求之间的矛盾比较突出等问题，该厂团委提出以团青工作标准化建设和青工职业生涯设计规划为主线，提高各级团青组织服务工作大局的能力和各级团青组织服务青年成长成才的能力的目标，并对今后工作进行了统筹安排。

　　一是深入推进“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动。结合企业实际，编写团员青年企业形势任务教育学习大纲开展团青工作调研活动，进一步了解团青工作状况和青年思想动态；加强企业文化理念的提炼，重点提炼符合青年行为规范的青年文化，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力。

　　二是大力开展“青春在重点工程闪光”活动。以重点工程为主战场，开展“青春在重点工程闪光”主题活动。通过安全生产示范岗、青年突击队、青工导师带徒等系列活动，充分调动广大青工的积极性，推动厂重点工程建设的进度。

　　三是充分发挥共青团品牌活动优势，积极为企业营造一个和谐的内外部发展环境。进一步健全和完善“青年文明号”的创建、评比、考核工作机制，积极组织以“青年文明号”为抓手的青年示范窗口建设。进一步发挥“青春光明行”的集中宣传优势，扩大企业社会影响。

　　四是广泛开展“迎国庆、塑形象、添光彩”主题实践活动，为青工提供展示才华的舞台。通过举办我和我的祖国——纪念建国60周年“红歌”嘉年华、首届 “重安全、讲节约、创新绩”我身边的好青年评选展示活动、“情系云电，回访老团干”活动等活动，激发团员青年爱国爱企、顽强拼搏、建功立业的的热情和决心。

　　五是以“青工技能振兴计划”活动为载体，不断提升青工整体素质。全面开展青工技能振兴杯技术比武、工职业生涯规划设计，积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人才脱颖而出的新机制。

　　六是加强团组织自身建设，不断推动团青工作再上新台阶。搭建好青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗、青工学技能导师带徒等青字号创建活动四个平台，延伸团青工作手臂，实现“团委设置职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化”的目标。