家文化熏陶出“五子登科”
“郁书扬”这一名字，和她的新晋身份“2017年高考南通市文科状元、省文科探花”一起在这个初夏的午后开始频繁出现在南通地区的朋友圈，成为一大热点话题。人们都在感叹“人家的孩子”真出色，我们海门鑫源环保热电有限公司员工的朋友圈则是与有荣焉地庆贺着，感叹协鑫自家的孩子成长得婷婷玉立优秀如斯。
以前的状元都是新闻里看到的，今年的状元就在身边了，我们同事的女儿，我们协鑫的孩子！这是很多同事转发喜报时的感慨。海门鑫源人事主管黄玮花的女儿，是很多老同事看着从小娃娃一步步成长起来的，“优秀”的评价伴随着郁书扬的成长全过程，从未间断。同事们都在群里问学霸的母亲如何教育，盼她总结经验分享。学霸母亲表示女儿在学习上从未需要自己操心，也从不干涉，做好她自己就行了。这听着也没什么特别的教育神法啊，是她不愿分享么？其实不然。最好的教育方法莫过于言传身教，潜移默化的影响又能总结出什么惊天秘密方法来呢！熟识的同事都知道黄玮花本身就是对自己要求严格、不断要求上进的，进入海门鑫源后更是积极参加各类培训，提升自己的业务水平。还和同事组团报名自学考试，和女儿一起学习成长。父母是孩子的第一导师，榜样的力量使孩子从小就树立好的学习习惯，树立正确的人生观价值观。黄玮花表示，作为开明的父母，他们不限制孩子的自由成长，培养她多元化的兴趣，在她遭遇挫折困难时提供帮助指导，教育她要有良好的心态面对挑战。这一切，都让郁书扬能够享受学习的快乐，拥有充分的自主空间。如此成长起来的孩子，不仅遇事沉稳、善于自我调整，并且有能力把自己的学习和生活安排得井井有条。这样一个把“获得感当作最好奖励”的孩子，以后的路也会越走越宽的。
今年，海门鑫源员工子女共有5名高考学子。郁书扬无疑是其中的佼佼者，在她的光芒下也还有四颗璀璨新星，成绩全部都高出一本线。在笔者成文时已确定，郁书扬报考北京大学光华管理学院，其他几位填报意向也都是“985”和“211”重点学府。成绩的取得，除了孩子自身的努力，也离不开家长的身体力行。如此优秀的学子背后自然是一群优秀的家长，优秀的协鑫人教育出优秀的孩子们。作为科技型企业，海门鑫源要求员工时刻保持危机感，不断学习提升自己的技术水平、业务能力，每月的培训和月度考试令员工始终处于不断求知的氛围中。优秀的企业文化氛围下，父母给孩子树立了好的榜样，在如此的家文化熏陶下，将来的他们一定还会再创佳绩的。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。海门鑫源的骄子们即将离巢飞向更广阔的天地，愿他们一如既往享受学习，在更高的平台收获更多精彩!
